Fatra, a.s. realizuje projekt financovaný z ESF a státního rozpočtu
1.10.2010
Na podporu systému rozvoje lidských zdrojů ve společnosti Fatra, a.s., byl personálním úsekem zpracován projekt, který úspěšně prošel schvalovacím procesem na Odboru řízení pomoci z Evropského sociálního fondu Ministerstva práce a sociálních věcí a na realizaci projektu "Akademie Fatra II. – nástroj k posílení adaptability a výkonnosti lidských zdrojů klíčových zaměstnanců, evidenční číslo CZ.1.04/1.1.02/35.01012" obdržela společnost celkovou dotaci ve výši 1 867 665,83 ,-- Kč.
Akademie Fatra II., je komplexním vzdělávacím plánem klíčových zaměstnanců akciové společnosti Fatra pro období 2010 – 2012. Jeho hlavním cílem je poskytnout zaměstnancům praktické znalosti a dovednosti, což přispěje nejen k rozvoji jich samotných, ale i k rozvoji celé společnosti.
Do vzdělávacího programu se zapojí 41 zaměstnanců společnosti, kteří budou podle pracovního zařazení rozdělení do čtyř základních cílových skupin:
- TOP management,
- střední management,
- prodejci,
- řídící pracovníci.
Samotná realizace projektu je rozdělena do jednotlivých aktivit, jejíž obsahem jsou vzdělávací moduly, které budou zaměřené na praktické využití a trénink zaměstnanců. Jednotlivé dvoudenní vzdělávací aktivity budou realizovány formou externího školení v prostorách vzdělávacího zařízení ve Zlínském kraji.
Zájmem společnosti Fatra, a.s. je efektivně a kvalitně využít získanou dotaci a poskytnout tak našim zaměstnancům možnost sebevzdělávaní a rozvoje. Účastníci projektu (cílové skupiny) se stávají součástí všech fází – přípravné, realizační i udržitelnosti a jsou předpokladem úspěšnosti projektu a jeho profinancování ve prospěch společnosti.
Realizace projektu byla zahájena v září 2010 a její ukončení je plánováno v únoru 2012.
