Fatra má třetí nejlepší HR projekt roku 2017

V prvním kazatelském chrámu Evropy, Betlémské kapli v Praze, představil personální ředitel Fatry Martin Hradský na VI. Výročním setkání Klubu zaměstnavatelů úspěšný HR projekt „Století Fatry“. Přítomné publikum, ve kterém usedli zástupci největších českých firem jako např. ŠKODA, Robert Bosh, Koyo Bearings nebo Manpower Group, udělilo živým hlasováním tomuto projektu skvělé 3. místo. V podvečer tohoto výročního setkání se kromě finále Ceny personalistů za nejlepší HR projekt předávali také ceny nejlepším školám a osobnostem z oboru řízení lidských zdrojů.

Hlavním cílem projektu „Století Fatry“ je oživení pomyslného srdce této společnosti. Projekt se snaží veřejnosti, potenciálním zákazníkům a současným i budoucím kolegům ukázat historii společnosti sahající až k baťovským kořenům, veškeré její minulé i současné aktivity a úspěchy, a navázat na ně. Projekt je realizován prostřednictvím outdoorové hry pro zaměstnance firmy, při níž se účastníci dozvídají řadu věcí o společnosti, navštíví několik zajímavých míst Napajedel a seznamují se s osmi desetiletími historie této firmy. V závěru se všichni účastníci zamýšlejí nad tím, jaká by měla být Fatra v době svého stoletého výročí a co proto mohou sami udělat. Kde autoři hry čerpali inspiraci a jak ji vnímají zaměstnanci si můžete přečíst v rozhovoru s personálním ředitelem Martinem Hradským.